Międzynarodowy Dzień Walki z RakiemMiędzynarodowy Dzień Walki z Rakiem

ue.ngo.pl

serwis na temat Unii Europejskiej i jej funduszy

Kalendarz

Wspólnotowy program na rzecz zatrudnienia i solidarności społecznej – Progress

Wspólnotowy program na rzecz zatrudnienia i solidarności społecznej – Progress

Program Progress służy finansowemu wsparciu wdrażania celów Unii Europejskiej w dziedzinie zatrudnienia i spraw społecznych, a tym samym przyczynia się do osiągnięcia celów Strategii lizbońskiej w tych obszarach. Współdziała z Europejskim Funduszem Społecznym (EFS).

Cele programu:

• poprawa znajomości i zrozumienia sytuacji społecznej i gospodarczej w państwach uczestniczących w programie poprzez analizy, oceny i ścisłe monitorowanie polityki;

• wspieranie rozwoju narzędzi i metod statystycznych oraz wspólnych wskaźników, w miarę możliwości z podziałem na płeć i grupy wiekowe w obszarach objętych programem;

• wspieranie i monitorowanie stosowania prawa wspólnotowego i celów polityki UE w państwach członkowskich oraz ocena ich skuteczności i wpływu;

• promowanie na szczeblu europejskim współpracy sieciowej, wzajemnego uczenia się, określania i upowszechniania dobrych praktyk oraz nowatorskiego podejścia;

• zwiększanie świadomości zainteresowanych podmiotów oraz ogółu obywateli w zakresie polityki UE oraz celów realizowanych w ramach każdego z pięciu wymienionych niżej obszarów;

• rozwiązanie możliwości kluczowych sieci na szczeblu europejskim dotyczących promowania, wspierania i kształtowania polityki i celów UE.

STRUKTURA

Program dzieli się na pięć sekcji:

1. Zatrudnienie – sekcja ta wspiera wdrażanie europejskiej strategii zatrudnienia;

2. Ochrona socjalna i integracja społeczna – wspiera wdrażanie otwartej metody koordynacji w dziedzinie ochrony socjalnej i integracji społecznej;

3. Warunki pracy – wspiera poprawę środowiska i warunków pracy łącznie z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz godzeniem życia zawodowego z życiem rodzinnym;

4. Walka z dyskryminacją i różnorodność – wspiera efektywne wdrażanie zasady antydyskryminacji i promuje włączanie jej do wszystkich dziedzin polityk wspólnotowych;

5. Równość płci – wspiera efektywne wdrażanie zasady równości płci oraz promuje włączenie problematyki równouprawnienia płci do wszystkich dziedzin polityk wspólnotowych.

Wszystkie części programu i działania podejmowane w jego ramach zakładają włączanie problematyki równouprawnienia płci do wszystkich dziedzin polityki UE.

DZIAŁANIA FINANSOWANE:

• działania analityczne:

• gromadzenie, opracowywanie i upowszechnianie danych i informacji statystycznych;

• opracowywanie i upowszechnianie wspólnych metodologii i wskaźników lub wartości wzorcowych;

• wykonywanie studiów, analiz i badań oraz upowszechnianie ich wyników;

• wykonywanie ocen i analiz wpływu oraz upowszechnianie ich wyników;

• opracowanie i publikowanie przewodników, sprawozdań i materiałów szkoleniowych poprzez media;

• działania związane z wzajemnym uczeniem się, świadomością społeczną i upowszechnianiem:

• określanie i wymiana dobrych praktyk, innowacyjnych sposobów podejścia i doświadczeń oraz organizowanie wzajemnego przeglądu i wzajemnego uczenia się w ramach spotkań/ warsztatów/ seminariów na szczeblu europejskim, ponadnarodowym lub krajowym;

• organizowanie konferencji/ seminariów prezydencji;

• organizowanie konferencji/ seminariów w ramach wspierania rozwoju i wdrażania prawa i celów politycznych UE;

• organizowanie kampanii i imprez medialnych;

• opracowywanie i publikowanie materiałów informacyjnych, jak również rezultatów osiągniętych w ramach programu;

• wspieranie podmiotów kluczowych:

• wsparcie pokrycia kosztów obsługi bieżącej najważniejszych sieci na szczeblu europejskim, których działanie ma związek z realizacją celów programu;

• organizowanie grup roboczych urzędników krajowych w celu monitorowania stosowania prawa wspólnotowego;

• finansowanie specjalistycznych seminariów przeznaczonych dla osób pracujących w tej dziedzinie, najważniejszych urzędników i innych istotnych podmiotów;

• współpraca sieciowa między wyspecjalizowanymi organami na szczeblu europejskim;

• finansowanie sieci eksperckich;

• finansowanie obserwatoriów na szczeblu europejskim;

• wymiana pracowników między administracjami krajowymi;

• współpraca z instytucjami międzynarodowymi.

RODZAJE DOFINANSOWANIA

Pomoc finansowa w ramach Instrumentu może być udzielana w formie dotacji lub zamówień publicznych.

POZIOM DOFINANSOWANIA

Wkład finansowy UE wynosi zazwyczaj maksymalnie 80% całkowitych poniesionych wydatków. Wyższe dofinansowanie możliwe jest w wyjątkowych przypadkach.

BENEFICJENCI

Udział w programie jest otwarty dla wszystkich publicznych i prywatnych organów, podmiotów i instytucji, w tym organizacji pozarządowych zorganizowanych na szczeblu europejskim i krajowym.

Kwalifikują się: państwa członkowskie UE; państwa należące do EOG: Norwegia, Islandia i Liechtenstein; państwa przystępujące i kandydujące do UE oraz państwa Bałkanów Zachodnich.

ZARZĄDZANIE PROGRAMEM

Za wdrożenie programu odpowiedzialna jest Dyrekcja Generalna Komisji Europejskiej ds. Zatrudnienia, Spraw społecznych i Równych szans. Państwa członkowskie UE przygotowują na poziomie krajowym własne mechanizmy koordynacyjne i konsultacyjne.

PODSTAWA PRAWNA

Decyzja Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1672/2006 (WE) z 24 października 2006 r. ustanawiająca wspólnotowy program na rzecz zatrudnienia i solidarności społecznej – Progress (Dz. U. L 315 z 15.11.2006)